Een kort stukje
Voor opdrachtgevers
Tijdelijk of voor onbepaalde tijd nieuw personeel nodig? De traditionele weg van werving en selectie is tijdrovend en arbeidsintensief. Je plaatst een vacature, krijgt –zoals in deze markt– nauwelijks respons of juist veel niet-passende cv’s en vindt dus geen geschikte kandidaten.
Ik bied jullie de oplossing. Bij vacatures in sales en vastgoed ben ik jullie partner. Als consultant in de arbeidsbemiddeling heb ik jarenlange ervaring en nodige vakinhoudelijke kennis in deze sectoren. Of je nu hulp bij transformatieprojecten zoekt of een medewerker die ervaring met planmatig onderhoud heeft, ik weet de juiste persoon voor jullie te vinden. Kortom: bij alle voorkomende rollen kan ik van dienst zijn.
Tijdelijk of voor onbepaalde tijd nieuw personeel nodig? De traditionele weg van werving en selectie is tijdrovend en arbeidsintensief. Je plaatst een vacature, krijgt –zoals in deze markt– nauwelijks respons of juist veel niet-passende cv’s en vindt dus geen geschikte kandidaten.
Ik bied jullie de oplossing. Bij vacatures in sales en vastgoed ben ik jullie partner. Als consultant in de arbeidsbemiddeling heb ik jarenlange ervaring en nodige vakinhoudelijke kennis in deze sectoren. Of je nu hulp bij transformatieprojecten zoekt of een medewerker die ervaring met planmatig onderhoud heeft, ik weet de juiste persoon voor jullie te vinden. Kortom: bij alle voorkomende rollen kan ik van dienst zijn.
Ook voor interim-personeel
Een zwangerschapsverlof of een ziekte creëert een gat op de werkvloer. Waar vind je dan een geschikte vervanger? Inderdaad: bij Kramer Werving en Selectie. Met een grote poule aan werkzoekende professionals, variërend van starters tot ervaren krachten, kan ik vaak meteen een match met jullie tijdelijke vacature maken.
Neem alleen met het beste genoegen
Als business manager boor ik constant nieuwe contacten aan. Via allerlei kanalen maak ik kennis met professionals die klaar zijn voor de volgende stap. Na het in kaart brengen van jullie behoeften, weet ik precies welke vaardigheden en werkervaring benodigd zijn. Daarnaast kijk ik aandachtig naar jullie bedrijfscultuur. Ken ik iemand die precies bij jullie past, dan doe ik er alles aan om jullie bij elkaar te brengen.
Ook voor interim-personeel
Een zwangerschapsverlof of een ziekte creëert een gat op de werkvloer. Waar vind je dan een geschikte vervanger? Inderdaad: bij Kramer Werving en Selectie. Met een grote poule aan werkzoekende professionals, variërend van starters tot ervaren krachten, kan ik vaak meteen een match met jullie tijdelijke vacature maken.
Neem alleen met het beste genoegen
Als business manager boor ik constant nieuwe contacten aan. Via allerlei kanalen maak ik kennis met professionals die klaar zijn voor de volgende stap. Na het in kaart brengen van jullie behoeften, weet ik precies welke vaardigheden en werkervaring benodigd zijn. Daarnaast kijk ik aandachtig naar jullie bedrijfscultuur. Ken ik iemand die precies bij jullie past, dan doe ik er alles aan om jullie bij elkaar te brengen.
Stap voor stap naar de ideale collega
- We leren elkaar kennen tijdens een persoonlijk gesprek bij jou op kantoor
- Ontvang CV’s met profielen, beschikbaarheid en salarisindicatie
- Objectief adviesgesprek: welke kandidaten passen het beste
- Voer sollicitatiegesprekken met interessante kandidaten
- Maak je keuze voor de uiteindelijke nieuwe collega
- Ik help jullie een concept-arbeidsovereenkomst te komen
- Je nieuwe medewerker kan aan de slag!
Laten we bij die eerste stap beginnen. Neem je contact op?
